为充分发扬民主，广泛听取职工意见，及时解决工作、生活中存在的问题，强化监督力度，营造民主、团结、和谐的氛围，新葡的京集团350vip8888石化有限公司于2022年4月12日下午组织召开第一期“谈心岛”咖啡屋总经理接待日活动。

总经理接待日由综合办统一安排，接待日由总经理负责接待工作，领导班子其它成员配合。为营造开放、融洽的沟通氛围，沟通地点位于办公楼四楼东南角，综合办精心布置的“谈心岛”咖啡屋，开阔的视野、放松的心情，更有利于职工与总经理直接面对面交流谈心。

接待日的核心主旨是：沟通·改善·提高·发展

沟通是交流的开端，沟通是友谊的桥梁。沟通是心与心的展示，沟通是真诚和友谊的伙伴。良好的沟通效果往往会使人很快在工作中打开局面，更能让公司效能大幅提高。

根据总经理接待日工作方案，接待日主要事项范围包括但不限于：

（一）有关公司贯彻执行国家政策、法律法规，以及上级有关决定的意见、建议或咨询。

（二）对各级管理人员在工作作风等方面的意见、建议或问题。

（三）涉及公司杜邦推进、安全建设与发展方面的意见、建议或咨询。

（四）对公司各项规章制度、工作安排方面的建议或要求。

（五）对公司人事、行政管理和后勤服务等方面工作的意见、建议或要求。

（六）职能部门拖延不办或无力解决的问题、意见。

（七）个人在工作、生活中遇到的需要组织或领导给予帮助的事项。

公司总经理张总认真倾听职工心声，与职工相互探讨，深入交流并逐一耐心解答职工提出的问题和建议，一贯朴实的工作作风和亲切的话语让职工们放下顾虑，知无不言言无不尽，现场氛围既轻松又融洽，让职工们更加深切地感受到公司给予重视和关怀。

良好的沟通文化可以使员工真切地感受到沟通的快乐，有被认知感，重视感，以开放的心态放下约束，敞开心扉，畅所欲言，增强了员工的主人翁意识和团队意识，这将为企业的发展蓄力增添一抹亮色。

第二期总经理接待日--我们诚邀您的参与！