集团人力资源部根据年度领导力培训计划安排于7-8月份组织两次管理人员领导力提升培训，参加培训的学员包括集团中层及以上管理人员，生产车间技术员、安全员以及年度绩效优异的基层班长，共计90余人。
7月7日-7月22日，三批次学员先后齐聚淄博五阳湖拓展培训基地，参与为期两天的体验式管理培训。本次拓展培训以体验式内训为主，拓展为辅，将管理者所具备的四项素质能力（自知力、判断力、推动力、凝聚力）作为设计思路。培训分为项目体验、总结分享、教练讲授等内容，学员通过任务参与、沙盘演练、讲练讲授、自我总结等方式，增强了管理人员的角色认知和管理技巧。
8月4日-8月6日，学员们参加了由山东大学新闻传播学院党委书记、管理学院教授王德胜老师的《管理哲学与管理艺术》课程培训。本次课程通过案例分析和教练对话等形式，让学员结合自身工作情况，在学习中思考对现行的管理方式的优化改进，不断提升领导力水平。
通过两期课程的培训学习，参训学员表示受益匪浅，引发了大家对企业处于变革期如何更好的调整自身适应环境以及如何做好团队管理的思索。学员们表示在下一步的工作中，将努力把培训内容转化到实际工作中，提升自我并带动团队成员打造高绩效组织，为集团高质量发展贡献力量。下一步集团人力资源部将继续根据目前集团各层级管理人员的特点制定相应的培训计划，提供有效的培训资源，不断提升各级管理人员管理技能和领导力水平。
