为进一步加强学习型组织建设，提升内训师技能水平，加大内部课程开发力度，发现和建设一支“业务精、能力强、素质好”的内部师资队伍，助力化工公司整体培训教育体系的建立健全。旨在通过比赛的形式，激活公司内训师的教学和学习的热情，促进公司内训师的快速产生和学习成长。

化工公司首届“金葵花”内训师大赛在四楼会议室如期举行。此次大赛由化工公司安全文化分委会主办，综合管理办公室、安全环保部、储运中心共同协办，吸引了来自各车间、部室的20名同事参与。

由公司领导和各职能部室负责人组成了8人小组担任现场评委，强大的评委阵容，实力非凡的参赛选手，组成一场专属于内训师的终极较量。

比赛中，选手们从各自专业知识点及部门、车间实际出发，结合精心制作的PPT文稿，利用规定的10分钟时间向现场观众进行了精彩讲授。他们当中有的风趣幽默、满怀激情，处处流露自信；有的选手则轻松自然、沉稳流畅，颇具职业风范。现场互动活跃，可以说既是一场授课演讲水平的大比拼，更是一场自我风采的充分展示。整个过程亮点纷呈、精彩不断，不时博得阵阵掌声与喝彩。

经过3个小时的紧张角逐，重催车间魏文波凭借其独特的语言风格、生动的表达方式获得王牌内训师。动力车间王杨瑞、质计部王艳晴获得金牌内训师，动力车间于杰、宋金墀、重催车间刘健健获得银牌内训师。

内训师大赛为化工公司日后开展内部培训工作发掘了一批业务精、能力强、素质高的精英骨干，实现了以赛促学、以赛促练、以赛促教的目标，此次比赛中涌现出的这些学习型优秀员工将在各自的岗位上继续为企业的发展贡献力量。